برنامه کشورهای منطقه منا برای جذب استعدادهای دیجیتال چیست؟

نیروی انسانی پیشران برنامه های سازمان هستند و طرح های تحول دیجیتال، بدون وجود استعدادهای دیجیتال، هیچ پیشرفتی نخواهند کرد. به همین دلیل است که بسیاری از کشورها، متوجه اهمیت چنین نیروهایی برای پیشبرد اهداف حاکمیتی و شرکتی شده اند. نکته جالب آنجاست که برخی از مدل های تحول دیجیتال، مقوله استعداد را از حوزه منابع انسانی جدا کرده اند و این نشان دهنده اهمیت جایگاه استعدادهای دیجیتال است.

در سال های اخیر کشور های همسایه که عاقلانه پای در مسیر تحول خودشان گذشته اند، به اهمیت این موضوع پی برده اند و با راه اندازی برنامه های جذاب برای افراد با مهارت، رقابتی جالبی برای برای جذب آن ها آغاز کرده اند. مهمترین مهارت های این کشورها حول حوزه هایی نظیر امنیت سایبری، تحلیلگری داده، رایانش ابری و هوش مصنوعی می باشد.

شاید ناراحت کننده ترین نکته این موضوع، مشاهده تفاوت رویکرد کشورمان با این کشورهاست؛ یکی با بی برنامگی، بهترین جوان های خودش را از دست می دهد و دیگری با برنامه ریزی درست و بلند مدت، برای جذبشان هزینه های گزافی را متحمل می شود. در حال، شاید نگاهی به برخی از برنامه همسایگانمان، مسئولین امر را واردار به تامل کند.  

امارات متحده عربی

– راه اندازی برنامه ملی جذب 100 هزار برنامه نویس با ارائه تابعیت امارت

– سرمایه گذاری دولت بر پروژه های کلان دیجیتالی سازی

– راه اندازی مناطق آزاد راه اندازی کسب و کار با مزایایی نظیر تسهیلات و تخفیف مالیاتی (به نقل از ولاسیتی گلوبال، امارات بهترین نقطه خاورمیانه برای راه اندازی کسب و کارهای بین المللی است)

– برنامه ریزی دولت برای انجام 50 درصد از تراکنش های دولتی مبتنی بر بلاکچین تا سال 2021

عربستان سعودی

– افزایش مدت ویزای کار از یک سال به دو سال (امکان دریافت ویزای پرمیوم به منظور جذب استعدادهای نخبه و ارائه خدماتی نظیر اقامت، امکان مالیکت کسب و کار و حق کار در کشور)

– امکان اخذ ویزای کار آنی برای جذب نیروهای با استعداد و کاهش مدت زمان فرایندهای اداری

– تکمیل برنامه تحول دیجیتال کشور با اهدافی نظیر راه اندازی 300 استارتاپ هوش مصنوعی، راه اندازی زیرساخت نسل های جدید اینترنت و تلاش برای خودران سازی ناوگان حمل و نقل

– استفاده از رباتیک برای ارتقا تجربه حجاج (کافی است تصاویر حج چند سال اخیر را سرچ کنید و این ربات های خدمت رسان را در مسجد الحرام مشاهده می کنید.)

بحرین

– راه اندازی شبکه نسل 5 اینترنت در سرتاسر کشور

– تاکید بر استراتژی ارائه خدمات ابری و تکمیل زیرساخت های مورد نیاز آن (رتبه اول زیرساخت های رایانش ابری در خاورمیانه متعلق به این کشور است)

– حذف دریافت مالیات برای کسب و کارهای نوپا در حوزه فاوا

– امکان مالکیت صد درصدی کسب و کار خارجی در این کشور

 کویت

– سرمایه گذاری در استارتاپ ها (رتبه چهارم منطقه منا) با تمرکز بر حوزه فینتک

– تخصیص 200 میلیون دلار برای سرمایه گذاری بر استارتاپ های اقتصاد دیجیتال در سال 2019

– کاهش مالیات دریافتی از کسب وکارهای خارجی

قطر

– راه اندازی برنامه «قطر هوشمند» با بودجه 1.64 میلیارد دلار و با تمرکز بر پروژه های هوش مصنوعی، امنیت و فینتک

 عمان

– طراحی افق 2040 عمان با تمرکز بر جذب استعدادها و کسب و کارهای خارجی

– ارائه ویزای 5 تا 10 ساله به کسب وکارهای خارجی فعال در حوزه های دیجیتال از سال 2021

 مصر

– امکان جذب استعداد خارجی برای سازمان ها تا 10 درصد

– سرمایه گذاری بر فینتک ها با هدف ارتقا سواد مالی مردم کشور (نزدیک به 30 درصد از استارتاپ های حمایت شده در حوزه فینتک هستند)

– تاسیس شهر هوشمند در نزدیکی قاهره با بودجه 45 میلیارد دلار

– تخصیص سرمایه 640 میلیون دلار تا سال 2021 بر استارتاپ های دیجیتال در حوزه تلکام و فینتک